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圍繞公司經營的需要，通過內部借聘、外部引進、鍛煉培養，發揮公司整體人才優勢，吸引和匯聚優秀人才。倡導“個人與企業共同發展”，相信員工素質提高是企業素質提高的保證；為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效做出公正的評價；承認和尊重員工的個人利益，與員工分享企業發展帶來的好處；改善員工工作和生活環境，不斷提高員工工作和生活質量。
進一步完善激勵機制，廣泛開展評選功勛員工、勞動模范、先進工作者、青年創新創效人才、學術技術帶頭人等活動。努力營造激勵人才成長的文化環境，培育和弘揚“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神、“誠信、創新、業績、和諧、安全”的企業核心經營理念。
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